Ledare och organisation

Bara ge feedback till medarbetare när de gjort något som behöver förbättras – ett av de misstag du absolut inte får göra som chef.

Har har vi samlat våra tips för att ge riktigt bra positiv feedback, inklusive vår modell i tre steg. Den säkerställer att du uttrycker dig konkret.

Testa vår modell i tre steg för att ge negativ feedback. I blogginlägget ger vi några exempel på formuleringar du kan ta inspiration av.

Under ett webbinarium om presentationsteknik ställde ni som tittade många bra frågor. I det andra av två blogginlägg svarar vår retorikexpert Isabella på frågorna.

Under ett webbinarium om presentationsteknik ställde ni som tittade många bra frågor. I det första av två blogginlägg svarar vår retorikexpert Isabella på frågorna.

Du som chef har en viktig roll i att bygga en feedbackkultur. Men hur ska du bete dig för att att inte styra för mycket?