Teamutveckling

Ja… kanske för att välfungerande team är lönsammare, mer effektiva och uppfyller sina mål i högre grad än andra team?

Du som chef har mycket att vinna på att delta i teamutvecklande aktiviteter – om du gör det på rätt sätt. I det här blogginlägget får du hjälp med hur du ska agera.

Man gillar alltid en ”3 steg till…”-artikel, eller hur? Här är en som hjälper er komma igång med aktiviteter för att börja bygga en stark feedbackkultur!

Vi presenterar: den stora grundkursen i feedback! Hur du ger den konstruktivt, tar emot den snyggt, övar tillsammans med kollegor och en massa annat.

Psykologisk trygghet är avgörande för hur framgångsrikt ett team ska bli. I det här inlägget ger vi några exempel på hur ni kommunicerar för att bygga psykologisk trygghet.

I en stor studie kom Google fram till vilka fem faktorer som gjorde att vissa av deras team blev framgångsrika och andra inte blev det.