
Chefens roll i att skapa en feedbackkultur
Du som chef har en viktig roll i att bygga en feedbackkultur. Men hur ska du bete dig för att att inte styra för mycket?
Läs mer >Du som chef har en viktig roll i att bygga en feedbackkultur. Men hur ska du bete dig för att att inte styra för mycket?
Läs mer >De allra flesta verksamheter vill att det ska vara naturligt att ge varandra feedback. Men hur börjar man arbetet för att nå dit? Några rekommendationer får du här.
Läs mer >Du behöver inte alltid hitta hela nya aktiviteter. Ibland räcker det att justera beprövade knep till att passa bättre i ett hybridmöte.
Läs mer >Psykologisk trygghet är avgörande för hur framgångsrikt ett team ska bli. I det här inlägget ger vi några exempel på hur ni kommunicerar för att bygga psykologisk trygghet.
Läs mer >I en stor studie kom Google fram till vilka fem faktorer som gjorde att vissa av deras team blev framgångsrika och andra inte blev det.
Läs mer >