Självledarskap & motiverade medarbetare

Vi hjälper er att bli en mer självledande organisation

De som känner att de får stöd i att utveckla sina färdigheter är 73 procent mer motiverade än de som känner minst stöd.
(PWC, 2025)

Vi utbildar chefer och medarbetare i att leda sig själva.

Organisationer som kommit långt på sin resa till ökat självledarskap berättar om vikten av att skapa bra förutsättningar, en gemensam definition av självledarskap och praktisk träning i att leda sig själv.

Samma organisationer berättar också om högre motivation, större upplevd frihet och det positiva i att medarbetare själva tar beslut som chefer tidigare fattat.

Varför ska ni jobba med självledarskap?

Bättre beslutsfattande

Olika medarbetare besitter olika kompetens. I en självledande organisation kan beslut fattas av den som har bäst kompetens för situationen.

Ökad flexibilitet

Genom att ge medarbetarna större beslutsfrihet kan organisationen öka sin anpassningsförmåga när det exempelvis uppstår något oväntat eller vid ökad arbetsbelastning.

Högre engagemang

När medarbetare får bidra med och ta ansvar för idéer, så ökar viljan att engagera sig.

Mindre stress

Stress uppstår när vi saknar kontroll. Medarbetare som själva får styra över sin arbetstid blir mindre stressade.

Nyfiken? Boka en kostnadsfri rådgivning!

Kostnadsfri rådgivning

Boka en kostnadsfri rådgivning på 30 minuter
Få svar på frågor kring era specifika utmaningar
Vi ger er förslag på hur ni kan ta er vidare

”Hela företaget har tänkt till med självledarskapet; hur man lägger upp sitt arbete och hur man kommunicerar med andra, både internt och med våra affärspartners.”

– Charlotte Kappen, Head of Administration, KTM

Så går det till

Analys

Vi intervjuar er om målbilder och analyserar ert nuläge.

Utifrån resultatet planerar vi för vilka fortsatta aktiviteter som hjälper er att nå målen.

Utbildning

Tillsammans med er genomför vi workshoppar där deltagarna tar ett stort eget ansvar för sin utveckling.

Den praktiska träningen ligger i fokus och kompletteras av teoretisk kunskap och tid för reflektion och diskussion.

Träning

Mellan workshopparna stöttar vi er i den fortsatta träningen.

Digitala uppföljningstillfällen, coachande telefonsamtal och rekommendationer kring fortsatta aktiviteter är exempel på hur vi hjälper er under vårt samarbete.