Inlägg av Isabella Samuelsson Hailee

Använd våra förslag på hur du och ditt team kan utveckla ert mejlskrivande. Det ger er en bättre chans att mottagarna tolkar mejlen som ni vill att de ska tolkas.

Att ställa sig själv frågan ”Hur skulle det här kunna tolkas på flera sätt?” är en bra strategi för att undvika missförstånd i skriven kommunikation.

Om du har femtio PowerPoint-bilder för en presentation på femton minuter behöver du byta bild var 18:e sekund. Det är inte rimligt, eller hur?

Tid och resurser för att förankra mål – viktigt. Tid och resurser för att ge medarbetare feedback på vilka beteenden som tar er närmare målen – också viktigt!

Får ni klagomål från kunder eller märker ett er måluppfyllelse sjunkit över tid är det dags för förändring. Ofta behöver något som höjer motivationen ske.

Låt de fyra F:en vägleda arbetet – fastställa, förmedla, förankra och följa upp. I det här blogginlägget får du en kort beskrivning av respektive steg.