En organisation redo för stordåd
Föreställ dig den här målbilden: er organisation är fylld av ledare som alla är exemplariskt tydliga i sitt ledarskap.
- Varje gång de ger feedback är den relevant och konkret.
- De pratar om mål på ett sätt som får alla att vilja vara med på resan dit.
- I enskilda samtal hjälper de medarbetare att hitta sin motivation och sitt driv.
Vi skapade den här guiden för att hjälpa er göra verklighet av den målbilden. Halleluja, vilka möjligheter till stordåd!
Innehåll
I guidens första del beskriver vi tre nyckelkompetenser för ledare som vill förmedla tydlighet och engagemang:
- Ge konkret feedback
- Skapa och förmedla engagemang
- Leda utvecklande samtal
I guidens andra del beskriver vi tre typer av träningspass. Tillsammans utgör de er plan för hur ledarna i organisationen ska utveckla nyckelkompetenserna.
- Utbildningsdagar
- Verkliga situationer
- Reflektionsforum